Είκοσι αλλαγές σε μισθούς, συντάξεις, εισφορές και επιδόματα φέρνει η νέα χρονιά, με σειρά διατάξεων να μπαίνουν σε εφαρμογή. H συντριπτική πλειονότητα των αλλαγών θα «τρέξει» από την 1η Ιανουαρίου, ωστόσο υπάρχουν και διατάξεις που θα μπαίνουν σε εφαρμογή σταδιακά. Οι αυξήσεις για τους δημοσίους υπαλλήλους και το «ξεπάγωμα» των τριετιών στον ιδιωτικό τομέα, είναι οι δύο εμβληματικές αλλαγές, ενώ οι τροποποιήσεις στα όσα προβλέπονται για τα Επαγγελματικά Ταμεία αλλάζουν το ασφαλιστικό τοπίο, αφού περισσότεροι θα λαμβάνουν έξτρα σύνταξη.

Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού θα ενισχύσει περαιτέρω το εισόδημα των νέων εργαζομένων, ενώ το επίδομα μητρότητας, που θα δίνεται ανεξαιρέτως σε όλες τις ασφαλισμένες, διορθώνει μία αδικία ετών. Από την άλλη, αυξάνονται οι εισφορές αγροτών και ελεύθερων επαγγελματιών, ενώ η επιλογή ασφαλιστικής κατηγορίας θα είναι καθοριστική για το ύψος της σύνταξης.

Η «Βραδυνή της Κυριακής» παρουσιάζει αναλυτικά έναν οδηγό με όλες τις αλλαγές, που θα υλοποιηθούν το 2024:

«Ξεπάγωμα» τριετιών στον ιδιωτικό τομέα, ύστερα από δεκατρία χρόνια. Ειδικότερα, προβλέπεται ότι:

1. Η προϋπηρεσία κάθε εργαζόμενου που είχε προσληφθεί πριν από τη 14η Φεβρουαρίου 2012 –όπως αυτή είχε διαμορφωθεί μέχρι τη συγκεκριμένη ημερομηνία, οπότε και ανεστάλη η συμπλήρωσή της– συνεχίζει να συμπληρώνεται ύστερα από την 1η Ιανουαρίου 2024.

2. Η προϋπηρεσία κάθε εργαζόμενου που προσλήφθηκε ύστερα από τη 14η Φεβρουαρίου 2012, ξεκινά να συμπληρώνεται ύστερα από την 1η Ιανουαρίου 2024.

Να σημειωθεί πως η προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας καθορίζεται ως εξής:

α) Για τους υπαλλήλους με εξαρτημένη σχέση εργασίας, σε ποσοστό 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις τριετίες και συνολικά σε ποσοστό 30% για προϋπηρεσία εννέα ετών και άνω.

β) Για τους εργατοτεχνίτες με εξαρτημένη σχέση εργασίας, σε ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως έξι τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 18 ετών και άνω.

Πάντως, για το χρονικό διάστημα από τις 14.2.2012 έως και τις 31.12.2023 καμία αξίωση δεν γεννάται, ούτε οφείλονται αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, περιλαμβανομένων και εκείνων περί υπηρεσιακών ωριμάνσεων, ούτε συνυπολογίζεται ο χρόνος αυτός ως προϋπηρεσία.

Νέα αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Μετά τις γιορτές θα ξεκινήσει η διαδικασία για την αύξηση του κατώτατου μισθού και οι τελικές αποφάσεις θα ληφθούν μέσα στο επόμενο τρίμηνο. Σύμφωνα με πληροφορίες, αναμένεται νέα αύξηση κατά 5%-6%, ώστε να φθάσει ο κατώτατος μισθός στα 820-830 ευρώ από τα 780 ευρώ που είναι σήμερα.

Νέα αύξηση επιδομάτων. Η αύξηση την άνοιξη του κατώτατου μισθού αναμένεται να συμπαρασύρει προς τα πάνω μια σειρά επιδομάτων. Μεταξύ αυτών είναι: η ειδική παροχή μητρότητας (κατώτατος μισθός), το επίδομα γονικής αδείας (κατώτατος μισθός), το βοήθημα λήξης ανεργίας (13 ημερήσια επιδόματα), το επίδομα εργασίας (50% επιδόματος ανεργίας), τα προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα (κατώτατο ημερομίσθιο) κ.ά.

Νέο μισθολόγιο στο δημόσιο τομέα. Oι βασικοί μισθοί ανεξαρτήτως επιπέδου Εκπαίδευσης, ετών προϋπηρεσίας και οικογενειακής κατάστασης, αυξάνονται κατά 70 ευρώ. Ωστόσο, οι δημόσιοι υπάλληλοι που κατέχουν θέσεις ευθύνης, καθώς και εκείνοι με παιδιά, θα δουν επιπλέον ενίσχυση του εισοδήματός τους, λόγω της αύξησης κατά 30% του επιδόματος θέσης ευθύνης αλλά και των ποσών της οικογενειακής παροχής για κάθε παιδί.

Επιλογή ασφαλιστικής κατηγορίας από περίπου 1,3 εκατ. αυτοαπασχολούμενους. Τη δυνατότητα να επιλέξουν τη νέα ασφαλιστική κατηγορία, στην οποία θα υπαχθούν το 2024, θα έχουν το επόμενο διάστημα οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αγρότες. Να σημειωθεί πως με βάση τα στοιχεία, σχεδόν εννέα στους δέκα ελεύθερους επαγγελματίες επιλέγουν την πρώτη ασφαλιστική κατηγορία, που προβλέπει και το χαμηλότερο επίπεδο εισφορών. Βέβαια, χρειάζεται προσοχή, καθώς οι χαμηλότερες κατηγορίες οδηγούν και σε μικρότερες συντάξεις. Επομένως, είναι καλό ασφαλισμένοι που έχουν την οικονομική δυνατότητα να εξετάσουν το ενδεχόμενο επιλογής μίας υψηλότερης ασφαλιστικής κατηγορίας.

Αύξηση εισφορών ελεύθερων επαγγελματιών. Με βάση τον πληθωρισμό αναμένεται να αυξηθούν οι εισφορές για τους επαγγελματίες – ασφαλισμένους στον πρώην ΟΑΕΕ (ΤΕΒΕ – ΤΑΕ – ΤΣΑ), αλλά και για τους επιστήμονες ασφαλισμένους στο πρώην ΕΤΑΑ (ΤΣΜΕΔΕ, ΤΣΑΥ, Ταμείο Νομικών). Η αύξηση αναμένεται να είναι 3,9%, και σε αυτή την περίπτωση οι εισφορές κύριας σύνταξης (δεν περιλαμβάνεται η εισφορά υπέρ ΟΑΕΔ) θα διαμορφωθούν ως εξής: στην πρώτη ασφαλιστική κατηγορία στα 176,57 ευρώ, στη δεύτερη ασφαλιστική κατηγορία στα 211,89 ευρώ, στην τρίτη ασφαλιστική κατηγορία στα 268,85 ευρώ, στην τέταρτη ασφαλιστική κατηγορία στα 338,35 ευρώ, στην πέμπτη ασφαλιστική κατηγορία στα 420,36 ευρώ και στην έκτη και υψηλότερη ασφαλιστική κατηγορία στα 569,61 ευρώ. Όσον αφορά στις εισφορές Επικουρικής Ασφάλισης θα πάνε στα 44,42 ευρώ στην πρώτη ασφαλιστική κατηγορία, στα 53,23 ευρώ στη δεύτερη ασφαλιστική κατηγορία και στα 63,79 ευρώ στην τρίτη ασφαλιστική κατηγορία. Οι εισφορές εφάπαξ θα διαμορφωθούν στα 29,62 ευρώ στην πρώτη ασφαλιστική κατηγορία, στα 35,31 ευρώ στη δεύτερη ασφαλιστική κατηγορία και στα 42,15 ευρώ στην τρίτη ασφαλιστική κατηγορία. Τέλος, οι εισφορές υγειονομικής περίθαλψης αναμένεται να πάνε στα 62,65 ευρώ για την πρώτη κατηγορία και στα 75,19 ευρώ για τις υπόλοιπες ασφαλιστικές κατηγορίες.

Αύξηση εισφορών αγροτών. Με βάση τον πληθωρισμό αναμένεται να αυξηθούν και οι εισφορές για τους αγρότες. Η αύξηση αναμένεται να είναι 3,9%, και σε αυτή την περίπτωση οι εισφορές κύριας σύνταξης πρόκειται να διαμορφωθούν στα 105,92 στην πρώτη κατηγορία, στα 127,58 ευρώ στη δεύτερη κατηγορία, στα 161,77 ευρώ στην τρίτη κατηγορία, στα 202,78 ευρώ στην τέταρτη κατηγορία, στα 252,91 ευρώ στην πέμπτη κατηγορία και στα 342,9 ευρώ στην έκτη και υψηλότερη ασφαλιστική κατηγορία. Για τις εισφορές υγειονομικής περίθαλψης η πρώτη ασφαλιστική κατηγορία αναμένεται να πάει στα 36,45 ευρώ και οι υπόλοιπες στα 43,29 ευρώ.

Ψηφιακή κάρτα παντού

Αλλαγές στα Επαγγελματικά Ταμεία. Οι νέοι συντελεστές φορολόγησης διαμορφώνονται ως εξής:

1. Μέχρι 5 έτη ασφάλισης προβλέπεται 20% φορολόγηση για τα εφάπαξ και 10% για τη σύνταξη.

2. Για 5 έως 10 έτη ασφάλισης προβλέπεται 15% φορολόγηση για τα εφάπαξ και 7,5% για τη σύνταξη.

3. Για 10 μέχρι 20 έτη ασφάλισης προβλέπεται 10% φορολόγηση για τα εφάπαξ και 5% για τη σύνταξη.

4. Για 20 έτη ασφάλισης και άνω, προβλέπεται 5% φορολόγηση για τα εφάπαξ και 2,5% για τη σύνταξη.

Επέκταση ψηφιακής κάρτας εργασίας. Θα εφαρμόζεται σε όλους τους κλάδους και το μέτρο αναμένεται να συμβάλει στην αντιμετώπιση της υποδηλωμένης και ανασφάλιστης εργασίας. Θα επεκταθεί αρχικά στο Λιανικό Εμπόριο και στη Βιομηχανία και τον Οκτώβριο στην Εστίαση.

Αναστολή αύξησης επιτοκίου οφειλών προς φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης.

Παράταση προαιρετικής ασφάλισης στο ΤΕΚΑ για ένα χρόνο. Από 1ης Ιανουαρίου 2023 δόθηκε η δυνατότητα σε εργαζόμενους που είναι ήδη ασφαλισμένοι στην Επικουρική του e-ΕΦΚΑ και έχουν γεννηθεί από 1/1/1987 και μετά, να μεταβούν από τον e-ΕΦΚΑ, στο ΤΕΚΑ. Η διαδικασία γίνεται απλά, με την υποβολή αίτησης στο be.teka.gov.gr.

Το νέο συνταξιοδοτικό τοπίο

Αύξηση στις κύριες συντάξεις. Στο 3% έχει διαμορφωθεί η αύξηση στις συντάξεις για τη νέα χρονιά. Υπενθυμίζεται εδώ πως ισχύει ένα τριπλό σύστημα:

– Όσοι συνταξιούχοι δεν έχουν καθόλου Προσωπική Διαφορά παίρνουν ολόκληρο το ποσό της αύξησης.

– Όσοι συνταξιούχοι έχουν μικρή Προσωπική Διαφορά βλέπουν ένα τμήμα της αύξησης να πηγαίνει για να σβήσει αυτή και θα εισπράξουν κανονικά το υπόλοιπο ποσό.

– Όσοι συνταξιούχοι έχουν μεγάλη Προσωπική Διαφορά βλέπουν την αύξηση του 3% να χρησιμοποιείται για να σβήσει αυτή. Ωστόσο, πήραν μία έκτακτη ενίσχυση, που ανάλογα με το ύψος της σύνταξής του κυμάνθηκε από 100 έως 200 ευρώ.

Ενδεικτικά αναφέρονται τα εξής παραδείγματα:

1. Συνταξιούχος έχει σήμερα σύνταξη 600 ευρώ και δεν έχει Προσωπική Διαφορά. Η αύξηση που δικαιούται είναι 18 ευρώ.

2. Συνταξιούχος έχει σήμερα σύνταξη 800 ευρώ και δεν έχει Προσωπική Διαφορά. Η αύξηση είναι 24 ευρώ.

3. Συνταξιούχος έχει σήμερα κυρία σύνταξη 1.000 ευρώ και δεν έχει Προσωπική Διαφορά. Η αύξηση είναι 30 ευρώ.

-4.Συνταξιούχος έχει σήμερα κυρία σύνταξη 1.500 ευρώ και δεν έχει Προσωπική Διαφορά. Η αύξηση είναι 45 ευρώ.

Αύξηση στην Εθνική Σύνταξη για όσους αποχωρήσουν από την 1η Ιανουαρίου. Το ποσό θα διαμορφωθεί στα 426,17 ευρώ για όσους έχουν 20 έτη ασφάλισης.

Αύξηση στην Ανταποδοτική Σύνταξη για όσους αποχωρήσουν από τη νέα χρονιά. Η εν λόγω αύξηση αφορά την ένταξη του 2023 στα έτη που χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό των συντάξιμων αποδοχών και στη χρήση του μέσου Δείκτη Τιμών Καταναλωτή για τον υπολογισμό της βάσης εξαγωγής της Ανταποδοτικής Σύνταξης. Ειδικότερα, όποιος αποχωρήσει από την αγορά εργασίας από την 1η Ιανουαρίου με σύνταξη γήρατος ή αναπηρίας ή θανάτου, πρόκειται να δει το τμήμα της σύνταξης που αφορά την Ανταποδοτική Σύνταξη προσαυξημένο κατά περίπου 3,6%.

Αύξηση στην κατώτατη σύνταξη λόγω θανάτου στα 399,54 ευρώ.

Αύξηση του πλαφόν στη σύνταξη. Από την 1η Ιανουαρίου η ανώτατη κύρια σύνταξη διαμορφώνεται, πλέον, στα 5.114,04 ευρώ, ενώ η ανώτατη επικουρική σύνταξη στα 1.534,21 ευρώ.

Αύξηση των επανυπολογισμένων συντάξεων μέσω καταβολής των δόσεων αναπροσαρμογής (καταβάλλεται η 5η δόση επανυπολογισμού του ν. 4670/2020).

Αύξηση στη σύνταξη των ανασφάλιστων υπερηλίκων που χορηγεί ο ΟΠΕΚΑ. Για όσους θα υποβάλουν αίτηση μετά την 1η Ιανουαρίου, το ποσό της σύνταξης θα αντιστοιχεί σε 399,54 ευρώ.

Ευνοϊκότερο πλαίσιο για την έξοδο των οφειλετών στη σύνταξη. Την πόρτα εξόδου στη σύνταξη έχουν τη δυνατότητα να ανοίξουν όσοι χρωστούν ασφαλιστικές εισφορές από 20.000 έως 30.000 ευρώ (ή από 6.000 έως 10.000 ευρώ για τον π. ΟΓΑ). Ειδικότερα:

– Όσοι χρωστούν από 20.000 έως 30.000 ευρώ βγαίνουν στη σύνταξη, αλλά παρακρατείται ποσοστό 60% της μηνιαίας σύνταξης. Για το υπόλοιπο χρέος γίνεται παρακράτηση σε 60 δόσεις μέχρι την εξόφλησή του, όπως και σήμερα.

– Όσοι χρωστούν από 6.000 έως 10.000 για τον π. ΟΓΑ βγαίνουν στη σύνταξη, αλλά παρακρατείται ποσοστό 60% της μηνιαίας σύνταξης. Για το υπόλοιπο χρέος γίνεται παρακράτηση σε 60 δόσεις μέχρι την εξόφλησή του, όπως και σήμερα.

Προσοχή, καθώς οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να έχουν πληρώσει εισφορές για τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης, να «πιάνουν» το όριο ηλικίας και να μην έχουν τραπεζικές καταθέσεις άνω των 12.000 ευρώ (το όριο μπαίνει στις 6.000 ευρώ για οφειλέτες του π. ΟΓΑ). Ενδεικτικά αναφέρεται το εξής παράδειγμα: ελεύθερος επαγγελματίας χρωστά 22.100 ευρώ και θα πάρει σύνταξη 1100 ευρώ. Μέχρι να εξοφλήσει τις 2.100 θα παίρνει ένα κομμάτι της σύνταξης, που θα είναι το 40%. Για τις υπόλοιπες 20.000 ευρώ η εξόφληση θα γίνει σε 60 δόσεις, δηλαδή θα παίρνει κάθε μήνα 766,67 ευρώ.

Κατάργηση του πέναλτι στους συνταξιούχους που εργάζονται. Καταργείται η περικοπή του 30% της σύνταξης που επιβάλλεται σε συνταξιούχους που εργάζονται. Την ίδια στιγμή θεσπίζεται ένας μη ανταποδοτικός πόρος υπέρ e-ΕΦΚΑ, ο οποίος:

– Για τους μισθωτούς εργαζόμενους συνταξιούχους ισούται με το 10% επί των ασφαλιστέων αποδοχών τους.

– Για τους μη μισθωτούς εργαζόμενους συνταξιούχους με το 50% επί της επιλεγείσας ασφαλιστικής κλάσης για κύρια σύνταξη.

Να σημειωθεί πως θεσπίζεται, επίσης, ετήσιο πλαφόν του πόρου που δεν μπορεί να υπερβαίνει το 12πλάσιο της μηνιαίας Εθνικής Σύνταξης.

Νέο μισθολόγιο για τους δημοσίους υπαλλήλους*

Αυξήσεις από 6,5% έως 17% στις συνολικές αποδοχές, ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας, την οικογενειακή κατάσταση και τη θέση εργασίας, θα λάβουν από την 1η Ιανουαρίου 660.000 δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς ύστερα από 14 χρόνια αναπροσαρμόζονται οι βασικοί μισθοί, τα επιδόματα και οι έξτρα αποζημιώσεις.

Με το νέο μισθολόγιο το όφελος για τους δημοσίους υπαλλήλους ανέρχεται κατά μέσον όρο σε 1.292 ευρώ μικτά ή 800 ευρώ καθαρά το χρόνο, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις θα ξεπερνά τα 2.000 ευρώ. Για παράδειγμα:

– Δημόσιος υπάλληλος με 2 παιδιά θα λάβει επιπλέον 70 ευρώ στο μισθό του και επιπλέον 50 ευρώ από την αύξηση της οικογενειακής παροχής για τα δύο παιδιά. Αυτό σημαίνει ότι το συνολικό ετήσιο όφελος είναι 1.440 ευρώ. Αν ο υπάλληλος αυτός κατέχει και τη θέση τμηματάρχη, τότε θα έχει επιπλέον όφελος της τάξεως των 87 ευρώ το μήνα, λόγω της αύξησης κατά 30% του επιδόματος θέσης ευθύνης. Επομένως, το συνολικό ετήσιο όφελος κυμαίνεται στα 2.484 ευρώ μικτά ή 1.540 ευρώ καθαρά.

– Υπάλληλος Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης σε θέση Διευθυντή, με 1 παιδί θα έχει αύξηση 70 ευρώ στο βασικό μισθό και επιπλέον 20 ευρώ στο οικογενειακό επίδομα. Επιπρόσθετα, θα λάβει 30% αύξηση στο επίδομα θέσης ευθύνης, δηλαδή 135 ευρώ το μήνα. Συνολικά, το ετήσιο όφελος για τον συγκεκριμένο υπάλληλο ανέρχεται σε 2.700 ευρώ μικτά ή 1.674 ευρώ καθαρά.

– Υπάλληλος Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης με 2 παιδιά θα λάβει 70 ευρώ αύξηση στο μισθό και άλλα 50 ευρώ στο οικογενειακό επίδομα. Συνολικά, οι ετήσιες μικτές αποδοχές του θα αυξηθούν 1.440 ευρώ ή 893 ευρώ καθαρά – ποσοστιαία πάνω από 12%.

– Λέκτορας με 2 παιδιά, με αποδοχές 1.889 ευρώ, θα έχει αύξηση μισθού στις 2.208 ευρώ, λόγω της αύξησης κατά 70 ευρώ του βασικού μισθού, κατά 50 ευρώ της οικογενειακής παροχής, της επιπλέον αύξησης κατ’ εφαρμογή των σχετικών αποφάσεων του ΣτΕ και της θέσπισης του Επιδόματος Βιβλιοθήκης. Η συνολική αύξηση των αποδοχών του ξεπερνά το 16,8%.

Αναλυτικότερα, με το νέο μισθολόγιο αυξάνονται:

– Κατά 70 ευρώ μικτά ο βασικός μισθός όλων των δημοσίων υπαλλήλων.

– Από 20 έως 50 ευρώ το οικογενειακό επίδομα για 334.000 δημοσίους υπαλλήλους. Έτσι, η οικογενειακή παροχή θα διαμορφωθεί στα 70 ευρώ από 50 ευρώ το μήνα για δημόσιο υπάλληλο με 1 εξαρτώμενο τέκνο, στα 120 ευρώ από 70 ευρώ για υπάλληλο με 2 παιδιά, στα 170 ευρώ από 120 ευρώ το μήνα για δημόσιο υπάλληλο με 3 παιδιά, και στα 220 ευρώ από 170 ευρώ το μήνα για υπάλληλο με 4 παιδιά. Για κάθε παιδί από το πέμπτο και μετά, ισχύει η προσαύξηση κατά 70 ευρώ το μήνα.

– Κατά 30% το επίδομα Θέσης Ευθύνης για περίπου 65.000 δημοσίους υπαλλήλους (τμηματάρχες, υποδιευθυντές, διευθυντές, γενικοί διευθυντές, ένστολοι, ιατροί του ΕΣΥ, ερευνητές, προϊστάμενοι Εκπαίδευσης κ.ά.). Για παράδειγμα, ένας τμηματάρχης θα λάβει επιπλέον 87 ευρώ, ένας υποδιευθυντής 105 ευρώ, ένας διευθυντής 135 ευρώ και ένας γενικός διευθυντής 300 ευρώ περισσότερα, το μήνα.

– Κατά 15 ευρώ το επίδομα ιδιαιτέρων Συνθηκών Εργασίας για 112.000 στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας που είναι έγγαμοι ή έχουν παιδιά. Το επίδομα αναπροσαρμόζεται από 55 ευρώ σε 70 ευρώ για τους έγγαμους χωρίς τέκνα, και από 115 ευρώ σε 130 ευρώ για τους έγγαμους με τέκνα.

– Από 100 στα 130 ευρώ το επίδομα Παραμεθορίου που λαμβάνουν 21.200 στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, του Λιμενικού, της Ελληνικής Αστυνομίας και του Πυροσβεστικού Σώματος.

– Μεσοσταθμικά κατά 10% οι μισθοί 12.500 μελών ΔΕΠ, με τη θέσπιση ειδικού επιδόματος Βιβλιοθήκης αναδρομικά από 7/10/2022. Επιπλέον, στα μέλη ΔΕΠ των ΑΕΙ αυξάνεται κατά 5% ο βασικός τους μισθός και χορηγείται ειδικό επίδομα Βιβλιοθήκης από 100 έως 200 ευρώ, ανάλογα την εκπαιδευτική βαθμίδα.

– Ο βασικός μισθών διδακτικού προσωπικού άλλων φορέων της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (ΑΣΕΙ, ΑΕΑ, ΑΕΝ, ΙΕΠ), από 2,5% έως 4%, και χορηγείται ειδικό επίδομα Βιβλιοθήκης από 100 έως 150 ευρώ, αναλόγως την εκπαιδευτική βαθμίδα.

– Η χιλιομετρική αποζημίωση των υπαλλήλων από τα 0,15 ευρώ στα 0,20 ευρώ για μετακινήσεις που αφορούν υπηρεσιακές ανάγκες. Επιπλέον, αναπροσαρμόζονται οι δαπάνες διανυκτέρευσης στο εσωτερικό από 25% έως 33%, καθώς και στο εξωτερικό κατά 10%.

– Η αποζημίωση για έξοδα διανυκτέρευσης ενστόλων στα επίπεδα που ισχύουν με το νέο μισθολόγιο για τους υπόλοιπους δημοσίους υπαλλήλους.

– Το πτητικό επίδομα κατά 2.000 ευρώ ετησίως, για 300 πιλότους και πληρώματα πυροσβεστικών αεροσκαφών.

Επισημαίνεται ότι το ανώτατο όριο αποδοχών από 1-1-2024 διαμορφώνεται στα 5.121 ευρώ για γενικούς γραμματείς υπουργείου, στα 8.426,65 ευρώ για δικαστικούς λειτουργούς και κύριο προσωπικό του ΝΣΚ, στα 6.454 ευρώ για ιατρούς του ΕΣΥ, στα 5.615 ευρώ για στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, και στα 5.269,88 ευρώ για μέλη ΔΕΠ των ΑΕΙ.

Πηγή: Vradini.gr

Share on Facebook

Tweet