Ήδη από την 1η Ιανουαρίου 2024 άλλαξε το πλαίσιο καταβολής του επιδόματος προϋπηρεσίας (τριετίες) καθώς καταργήθηκε με το άρθρο 33 παρ.8 του ν. 5053/2023 (Α΄158) η διάταξη του άρθρου 4 της ΠΥΣ 6/2012 για την οριζόντια αναστολή κάθε κανονιστικής διάταξης, βάσει της οποίας προβλεπόταν η προσαύξηση των αποδοχών των εργαζομένων λόγω προϋπηρεσίας.
Περίπου 100.000 εργαζόμενοι αναμένεται να δουν αυξήσεις στους μισθούς τους κατά 10% το 2024 με το ξεπάγωμα των τριετιών το οποίο έρχεται μετά από 12 χρόνια. Οι τριετίες ισχύουν για τους εργαζομένους που πληρώνονται με τον κατώτατο μισθό, τόσο για τους πλήρως όσο και τους μερικώς απασχολουμένους κατά αναλογία.
Τους όρους και τις προϋποθέσεις που θα δοθούν οι τριετίες στον ιδιωτικό τομέα, μετά από έντεκα χρόνια «παγώματος» αυτών, λόγω οικονομικής κρίσης, αλλά και το ύψος της αύξησης των μισθών ανάλογα με τον τομέα και το είδος απασχόλησης του εργαζόμενου, καθορίζονται με νέα εγκύκλιο που εκδόθηκε από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
